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招聘流程

Recruitment Process

一、水(shui)發(fa)能(neng)源(yuan)集團有限(xian)公(gong)司(si)(以下簡稱“水(shui)發(fa)能(neng)源(yuan)”)及(ji)其權屬(shu)公(gong)司(si)確(que)定(ding)人員招(zhao)聘計劃后(hou),將在水(shui)發(fa)能(neng)源(yuan)官方(fang)網(wang)站和專(zhuan)業(ye)人才招(zhao)聘網(wang)站上同時(shi)發(fa)布招(zhao)聘公(gong)告,面向社會(hui)公(gong)開本次招(zhao)聘的職位人數、工作(zuo)職責(ze)、任職條件等相關信息。

二、求職者根據(ju)招聘公(gong)告發(fa)布的(de)聯(lian)系(xi)方式咨詢(xun)、報(bao)名。

三、水發能源根據報名者的基(ji)本情況進行初步篩(shai)選,確定進入筆試(shi)人員名單,并按照報名時預(yu)留的聯系方式(shi)予以通(tong)知。

四、筆(bi)試由水發(fa)能源統一組織(zhi)實(shi)施,按(an)照成績高低確定進入面試人員(yuan)名單,并予(yu)以通(tong)知。

五(wu)、面試由水發能源綜合部、各(ge)用人單位具體(ti)組織實施。根據應(ying)聘人員的筆試成績和面試成績,確定出擬錄用人員名單。

六(liu)、各用人(ren)單位(wei)對擬錄用人(ren)員統(tong)一(yi)組織(zhi)體檢(jian),體檢(jian)合格后辦理正式錄用手續。


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